Con motivo de la celebración, mañana martes, 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, UGT Granada ha elaborado un informe en el que concluye que la mujer trabajadora en nuestra provincia ocupa las categorías más bajas, sufre más paro, temporalidad y parcialidad, y percibe salarios más bajos que los hombres. Entre otros datos, se constata que el número de mujeres activas se ha reducido en 5.900 mujeres desde 2012, que del total de mujeres mayores de 16 años (384.500) sólo 136.500 tienen un empleo remunerado, 62.800 estén en paro y 185.200 tienen la consideración de mujeres inactivas. La brecha en la tasa de paro de mujeres y hombres, que prácticamente desapareció en los primeros momentos de la crisis, vuelve a crecer y ya se sitúa en 4.9 puntos de diferencia lo que supone que hay 40.000 mujeres menos ocupadas que hombres. El 74,19% del total de personas asalariadas que trabajan a tiempo parcial son mujeres, frente 25,81% de los hombres.

Maravillas Vargas, Secretaria de Mujer de UGT Granada ha señalado que aunque los datos económicos ponen de manifiesto una mejoría de la situación en Granada, sin embargo, esto no se ha traducido en una recuperación del empleo y especialmente para las mujeres. Los efectos de la crisis, las reformas laborales y las medidas de recortes económicos adoptadas, carentes de la correcta y correspondiente evaluación de impacto de género, a la que la ignorada Ley de igualdad obliga, unida a la omisión de actuaciones públicas que realmente contribuyan a avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres, nos están alejando cada vez más, de la posibilidad de alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Por el contrario, señala, estamos asistiendo al incremento de la desigualdad y la discriminación de las mujeres que se traduce en un empobrecimiento femenino cada vez mayor.

Y es que como ha dicho la ugetista, la mujer trabajadora granadina sigue en peores condiciones que el hombre de acuerdo con todos los indicadores fundamentales del mercado laboral: las tasas de actividad, empleo y paro. En concreto, el desempleo sigue recayendo en mayor medida sobre la menor proporción de mujeres que constituyen la población activa femenina, ya que la recuperación del empleo está siendo fundamental masculina. La representante de UGT señala que una de las características del mercado laboral granadino sigue siendo la segregación de género: las mujeres no ocupan los mismos puestos de trabajo que los hombres, por lo que existe una importante segregación ocupacional, tanto sectorial como en las categorías profesionales.

A la vista de estos datos, la responsable sindical considera que estos últimos cuatro años de legislatura del PP han significado una involución en materia de igualdad. Se han producido retrocesos en derechos, reformas laborales, políticas de austeridad y recortes sociales para la ciudadanía con un fuerte impacto para las mujeres, ha añadido. La representante de UGT ha afirmado que la débil recuperación económica y del empleo que se está experimentando en estos dos últimos años no está teniendo ninguna repercusión para la mujer, que sigue viendo bloqueado mayoritariamente su acceso al mercado laboral y que cuando se produce, se traduce en unas condiciones de precariedad, segregación y desigualdad desgraciadamente crecientes.

Vargas (UGT) ha concluido señalando que la lucha por la igualdad y el destierro definitivo de la segregación por razón de género sigue siendo uno de los retos pendientes, que nos vemos obligadas a volver a reivindicar en este 8 de marzo de 2016.