El comité de empresa de LIMDECO exige medidas que garanticen la continuidad de la empresa y su carácter público.
Este Comité se ha dirigido a todos los consejeros, mostrándoles nuestra preocupación ante la información que manejamos, y que nos indica que la empresa está en claro desequilibrio, y por tanto en riesgo de desaparición.
El Comité de Empresa de LIMDECO exige que en el próximo Consejo de Administración se adopten con carácter urgente acuerdos encaminados a la consecución del equilibrio presupuestario que garantice la continuidad de la empresa pública y de todos los puestos de trabajo.
El presidente del Comité de empresa, delegado de CCOO, valora de forma positiva la constitución del Consejo de Administración celebrado el pasado jueves 27 de agosto, pero considera que se tenÃan que haber planteado la adopción de medidas financieras y organizativas que redirijan el rumbo de esta empresa.
En las negociaciones se acordó que se realizarÃan las correcciones adecuadas para solventar los desequilibrios económicos y esto no se ha llevado a cabo. El Comité de empresa de LIMDECO exige que en caso de no subsanar la situación se proceda al cese en funciones de la actual dirección de la empresa, considerando que son los máximos responsables de la situación.
Este Comité, espera el nombramiento de una nueva Dirección que cuente con el mayor consenso posible de las partes, además de las actitudes y aptitudes necesarias para dar continuidad a esta empresa pública.
Asà mismo, deseamos aclarar que a dÃa de hoy, LIMDECO no tiene contraÃda ninguna deuda con la Seguridad Social ni Hacienda. La deuda trasvasada a LIMDECO por el Ayuntamiento, ha sido asumida por el mismo como no podÃa ser de otra forma.
Según información facilitada por la actual Dirección de empresa, el equilibrio solo ha durado tres meses, generándose un supuesto desequilibrio a seis meses del inicio del año fiscal.
Para bien, o para mal, los motrileños han decidido que sea el actual equipo de gobierno conformado por PSOE-PA, los que decidan el futuro de LIMDECO.
Para finalizar, deseamos dejar claro, que este Comité no contempla otra situación a 31 de diciembre de 2015 que no sea la de equilibrio financiero. En este objetivo nos hemos centrado, y para ello hemos realizado esfuerzos por valor de más de 2 millones de euros. Vamos a centrar nuestros esfuerzos en la consecución del mismo, el cumplimiento del Convenio Colectivo, y la Ley vigente, poniendo en conocimiento de la Justicia cualquier irregularidad de la que tengamos conocimiento.
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