Las formaciones sindicales Unión General de Trabajadores (UGT), Comisiones Obreras (CC.OO.), Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Sindicato de Enfermería (SATSE), (sin contar con el apoyo de FTPS ni SMA) del Hospital Universitario Virgen de las Nieves (HUVN) han querido manifestar públicamente su profunda preocupación por la crítica situación que atraviesa este centro sanitario, "una realidad que venimos denunciando desde hace tiempo, sin que se haya producido ninguna respuesta efectiva por parte de la Dirección Gerencia".

Tras haber solicitado formalmente el cambio drástico en la gestión o el cese del equipo directivo del hospital, estas formaciones sindicales han reiterado la necesidad urgente de un cambio de rumbo ante la alarmante situación de colapso que afecta a todos los centros dependientes del HUVN. "La falta de previsión, la escasa contratación de personal durante todo el año, que se ve agravada en el periodo estival y el mal llamado 'plan vacacional', que contempla el cierre de camas, la disminución de actividad quirúrgica y la derivación cada vez más frecuente de pacientes a la sanidad privada, están comprometiendo de forma directa la calidad asistencial y la salud física y mental tanto de pacientes como de profesionales".

Según los sindicatos, la falta de camas y personal impide ingresos y mantiene a los profesionales en una situación de sobrecarga "crónica" que afecta a todas las áreas del hospital. "Urgencias ya está colapsada, con pacientes esperando más de setenta y dos horas en camillas o sillas de ruedas, y este verano 2025 la situación se prevé aún peor: se cerrarán camas durante un periodo de hasta tres meses según la unidad hasta 30 de septiembre, (siendo superior a los cierres del año pasado en un mes), se paralizará la actividad quirúrgica y se reducirá la atención en consultas externas y centros de salud. Todo esto aboca a los pacientes a acudir masivamente a Urgencias, que deberá asumir más demanda con menos recursos y sin refuerzos. El resultado es claro: profesionales desbordados y pacientes peor atendidos. Esta gestión es incoherente, ineficaz y compromete gravemente la seguridad y la salud de todos".

Desde las organizaciones sindicales han afirmado que seguirán trabajando firmemente por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores a quienes representan, "y no podemos mirar hacia otro lado ante el deterioro evidente del hospital y de la atención sanitaria que se presta". A ello, han incidido, "se suma la inaceptable actitud de bloqueo informativo por parte de este equipo directivo, que ha optado por cerrar canales de comunicación tras pedir un cambio en su gestión o su cese, con evidente actitud hostil y negativa al diálogo en la última reunión mantenida, hasta el punto que la gerente nos convocó en reunión posterior para disculparse en nombre de su equipo".

"Ante esta deriva, y viendo que no se vislumbra ningún cambio en el modelo de gestión ni en la actitud de quienes están al frente del hospital, nos reafirmamos en nuestra exigencia de cese inmediato del equipo directivo del Hospital Virgen de las Nieves".

Sin embargo, "y por el bien de los trabajadores", las referidas organizaciones sindicaleshan asegurado que siguen con la mano tendida, dispuestos al diálogo y al trabajo en equipo por el bien del HUVN.

"No dejamos de exigir la suficiente contratación de personal de todas las categorías, que ahora mismo se encuentra gravemente afectada. La sanidad pública necesita gestores responsables, comprometidos y cercanos a la realidad de los profesionales y de los usuarios. Está en juego la salud y el bienestar de toda la ciudadanía".