Los tribunales condenan a la Delegaci贸n territorial de Empleo de Granada por no respetar los derechos de su personal
Declaran no v谩lido el incremento no negociado de horas lectivas y la reducci贸n de la duraci贸n de los llamamientos de los trabajadores del Centro P煤blico de Formaci贸n de Cartuja, que denuncian abandono institucional, represalias encubiertas y falta de respeto a la legislaci贸n
Trabajadores del Centro P煤blico de Formaci贸n para el Empleo de Cartuja han denunciado la falta de respeto de la Delegaci贸n de Empleo por su personal, que tras un largo proceso judicial ha tenido que llevar a los tribunales a la Administraci贸n auton贸mica para que 茅stos estimen que ha existido una modificaci贸n sustancial de las condiciones laborales de su plantilla, unos nueve trabajadores empleados como personal fijo discontinuo a los que la Delegaci贸n modific贸 sin negociaci贸n previa sus horarios. De momento existen dos sentencias al respecto, ambas favorables.
Desde febrero de este a帽o el grupo de trabajadores que denunci贸 la imposici贸n de condiciones de trabajo ha obtenido sentencias judiciales favorables que reconocen los hechos y le dan la raz贸n, estimando 铆ntegramente la demanda y declar谩ndose por parte del juez la nulidad de la modificaci贸n de condiciones de trabajo y, por tanto, declarando no v谩lido el incremento no negociado de horas lectivas y la reducci贸n de la duraci贸n de los llamamientos de los trabajadores.
Estos hechos, seg煤n Comisiones Obreras (CC.OO.) Granada, no solo afectan al personal docente sino a la calidad de la formaci贸n impartida a los alumnos de este centro p煤blico. As铆 las cosas, "tras un largo proceso judicial, el tribunal confirm贸 lo que se ven铆a se帽alando: s铆 existi贸 modificaci贸n sustancial de contrato y abuso de poder por defecto de forma".
Pese al fallo judicial favorable, el personal ha denunciado que no se han ejecutado plenamente las medidas ordenadas. En palabras del personal, 鈥済anamos en los tribunales, pero seguimos perdiendo en la realidad鈥. Y es que m谩s all谩 de lo jur铆dico y 茅tico, ha manifestado CC.OO., las consecuencias han sido profundas: deterioro en la salud mental, estigmatizaci贸n dentro del entorno laboral y da帽os econ贸micos prolongados al no solucionar sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc铆a que considera de superior categor铆a su trabajo habitual, etc茅tera. El grupo sostiene que el reconocimiento judicial no ha sido suficiente para restituir su dignidad ni para asegurar un entorno laboral seguro.
Por todo ello, los trabajadores han hecho una llamada p煤blica para la ejecuci贸n inmediata e 铆ntegra de todas las sentencias sin excusas, la implementaci贸n de protocolos reales contra los riesgos psicosociales, garant铆as de no repetici贸n y transparencia en la rendici贸n de cuentas. 鈥淯na sentencia no puede quedar en papel mojado鈥, han advertido.
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