Contin煤an las movilizaciones de los investigadores y el personal de investigaci贸n.
Piden la equiparaci贸n de sus contratos con el resto de los trabajadores.
Esta ma帽ana se ha celebrado una concentraci贸n convocada por CCOO y la Asamblea de afectadas/os contratadas/os de Granada en la puerta del Instituto de Astrof铆sica de Andaluc铆a en defensa de la igualdad de derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras, y la equiparaci贸n de sus contratos con el resto de los trabajadores.
Las movilizaciones han conseguido que la administraci贸n rectifique la modificaci贸n retroactiva los c贸digos de la Seguridad Social que realizo en los contratos predoctorales, con la p茅rdida de derechos de las personas afectadas, que puso en marcha hace un a帽o de forma oscura. Pero no es suficiente. Contin煤a la inestabilidad laboral, contin煤an los contratos en pr谩cticas, la concatenaci贸n de contratos temporales y la falta de una perspectiva laboral estable para el personal de la investigaci贸n que hoy se esfuerza en trabajar para que este pa铆s logre el avance tecnol贸gico y cient铆fico que nuestra sociedad necesita. Sin 茅l, nuestro pa铆s, denuncia CCOO, no podr谩 salir de la crisis ni generar empleo de calidad, ni tampoco progresar con la perspectiva de equipararnos socialmente a los pa铆ses europeos m谩s desarrollados. Y es que el sindicato denuncia que en t茅rminos econ贸micos, es un disparate y una ruina que la perspectiva del personal vinculado a la investigaci贸n sea la emigraci贸n forzada en demasiados casos, despu茅s de haber invertido en su formaci贸n y especializaci贸n.
La Ley de Ciencia, a pesar de estar en vigor desde hace unos a帽os, sigue sin desarrollarse en muchos aspectos, en especial en lo relativo a la contrataci贸n, condiciones laborales y carrera profesional. Por ello, CCOO considera que es necesario que el Gobierno impulse y convoque una mesa de negociaci贸n con los agentes sociales, para concretar y desarrollar el articulado que afecta a estas materias.
Se concentramos y movilizan por:
* La defensa de los derechos laborales del personal contratado de investigaci贸n para que sus condiciones contractuales sean en r茅gimen de igualdad al resto de trabajadores/as de este pa铆s.
* La apertura del di谩logo social para que los Presupuestos Generales del Estado acaben con la fracasada v铆a de la austeridad y apuesten por un cambio de modelo productivo, donde la inversi贸n en Investigaci贸n debe ser una de sus principales palancas.
* El desarrollo y aplicaci贸n de la Ley de la Ciencia en materia de contrataci贸n, donde se negocie con la parte social la modalidad y c贸digos que han de tener los contratos de investigaci贸n (art. 21).
* El reconocimiento de la carrera investigadora desde el inicio de la misma, desde los contratos predoctorales, y de la carrera profesional del empleado p煤blico de investigaci贸n.
















