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La Junta de Andalucía anuncia la convocatoria de 280 plazas para los trabajadores de playas seguras en la costa de Granada

CONVOCATORIA JUNTA ANDALUCÍA - PLAN DE EMPLEO PARA PLAYAS SEGURAS 2020

El Decreto-ley 12/2020, de 11 de mayo, establece medidas urgentes y extraordinarias relativas a la seguridad en las playas, medidas administrativas en el ámbito educativo, y otras medidas complementarias ante la situación generada por el coronavirus (COVID-19).

Por su parte, el Decreto-ley 14/2020, por el que se establecen con carácter extraordinario y urgente medidas para la reactivación del sector de la hostelería, restauración, ocio y esparcimiento, se adoptan las medidas de apoyo a las Entidades Locales necesarias para contribuir a la apertura de playas seguras y otras medidas económicas y tributarias.

Ante la situación de alerta sanitaria generada por el coronavirus (COVID19), regula en su artículo 4 la dotación de recursos destinados al uso seguro de las playas con motivo del COVID-19, disponiendo que la Administración de la Junta de Andalucía, con el fin de facilitar el cumplimiento de las condiciones para el uso de las playas previstas en el artículo 46 de la Orden SND/414/2020, de 16 de mayo, y de conformidad con lo previsto en el artículo 83 de la Ley 5/2010, de 11 de junio, de autonomía local de Andalucía, podrá suscribir convenios que tengan por objeto la prestación, por su personal, de los servicios necesarios para colaborar y asistir a los Ayuntamientos de los municipios costeros de la Comunidad Autónoma de Andalucía en el adecuado desarrollo y ejecución del plan de contingencia ante el COVID-19, previsto en la disposición transitoria primera del Decreto-ley 12/2020, de 11 de mayo.

Y se especifica que en el cumplimiento de los citados convenios, el personal de la Administración autonómica dependerá de las Delegaciones del Gobierno de la Junta de Andalucía, así como que las necesidades de efectivos que en la Administración de la Junta de Andalucía y en las entidades de su sector público, sean precisas para garantizar el adecuado cumplimiento y ejecución de los convenios a que se refiere dicho artículo podrán cubrirse mediante la contratación de personal laboral temporal de conformidad con el procedimiento previsto en los apartados 5, 6 y 7 del artículo 13 del Decreto-ley 3/2020, de 16 de marzo, de
medidas de apoyo financiero y tributario al sector económico, de agilización de actuaciones administrativas y de medidas de emergencia social, para luchar contra los efectos de la evolución del coronavirus (COVID-19).

Se ha aprobado por el Consejo de Gobierno en sesión de 26 de mayo de 2020, un PLAN DE EMPLEO PARA PLAYAS SEGURAS 2020, iniciativa a través de la cual durante todo el verano (15 de junio a 15 de septiembre) se contratará a 3.000 trabajadores, con el fin de facilitar el cumplimiento de las condiciones para el uso de las playas y el adecuado desarrollo y ejecución del plan de contingencia ante el COVID-19.

En aplicación de la base cuarta de la Resolución de 14 de abril de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se establecen las bases que articulan el procedimiento de emergencia para la selección del personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19, se hará de acuerdo con lo establecido en el art. 18 del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, en relación con lo establecido en la Disposición transitoria séptima del mismo, acudiendo a las diferentes bolsas de personas aspirantes a la contratación laboral surgidas de los procesos de acceso a la condición de
personal laboral fijo en cada categoría profesional, correspondiente a la ultima O.E.P. que se haya resuelto
y que se encuentren vigentes.

En el presente caso, en atención a la naturaleza de las plazas a proveer y las funciones a desarrollar, los candidatos a seleccionar con carácter prioritario son los integrantes de las relaciones definitivas de las entregas únicas de las Bolsas de Trabajo para las categorías profesionales de:
Conserje (5041), Expendedor (5095), Ordenanza (5042), Telefonista (5080) y Vigilante (5043), aprobadas por Resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de 17 de septiembre de 2019, y cuya integración se publicitó por Resolución de 30 de octubre de 2019.

Dada la urgente e inaplazable necesidad de que la selección de los candidatos de entre dichos integrantes se efectúe con la máxima celeridad, quienes de entre los mismos se
encuentren interesados en la provisión de las mencionadas plazas deberán enviar solicitud manifestando su conformidad a la contratación al correo que se indica:Contratación Emergencia

Número de plazas de la provincia de Granada: 280, de acuerdo con la siguiente distribución:

Albuñol 18
Almuñécar 78
Gualchos 14
Lújar 8
Motril 86
Polopos 16
Rubite 4
Salobreña 26
Sorvilán 8
Torrenueva 22

El plazo de presentación de solicitudes será de 24 horas, desde la publicación de esta convocatoria en la Web del Empleado Público.

En cualquier caso, la no incorporación de la solicitud en el referido plazo, aun cuando determinará su no inclusión definitiva del Plan de Empleo referido, no supondrá alteración alguna en la situación y derechos que de su permanencia en las Bolsas señaladas pudieran derivarse en un futuro para la provisión de puestos de trabajo vacantes en los términos establecidos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía y sus normas de desarrollo.

NOTA ACLARATORIA: Esta convocatoria está dirigida exclusivamente a las personas integrantes de las relaciones definitivas de las entregas únicas de las Bolsas de Trabajo para las categorías:
profesionales de Conserje (5041), Expendedor (5095), Ordenanza (5042), Telefonista (5080) y Vigilante (5043), aprobadas por Resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de 17 de septiembre de 2019, y cuya integración se publicitó por Resolución
de 30 de octubre de 2019.

Deberán abstenerse de presentar solicitud en esta fase aquellas personas no incluidas en las Bolsas de Trabajo referidas en el párrafo anterior.

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