El secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.) de Granada, Daniel Mesa, y la secretaria general del sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. Granada, Mari Ángeles Carranza, han denunciado en la mañana de hoy, 13 de julio, en rueda de prensa la situación de la sanidad pública en Granada por la escasez de personal y la privatización, que resulta especialmente grave en el Área de Motril. CC.OO. vincula este colapso con una política de abandono del Gobierno Andaluz, que este verano ha ejecutado el cierre de trescientas tres camas en la provincia: ciento setenta y cinco en el Virgen de las Nieves, ochenta y cuatro en el San Cecilio, dieciséis en Baza y dieciséis en Motril. Esta reducción de la actividad quirúrgica, que en Granada alcanza una media del 40 %, provocará, según ha advertido el sindicato, un incremento garantizado del 10 % en las listas de espera de aquí a finales de año.

Para Daniel Mesa, las graves deficiencias que presenta el plan vacacional diseñado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) han provocado un colapso estructural motivado principalmente por el ahorro de costes. Y por ello ha vinculado este escenario con la “fallida política de desmantelamiento y privatización de la sanidad pública” que ejecuta el Gobierno andaluz.

Así, ha mostrado su preocupación por el pacto reciente firmado entre el Partido Popular (PP) y Vox en la Junta de Andalucía, que fomenta la colaboración público-privada en detrimento de las plantillas públicas. “Mucho nos tememos que lo que van a hacer es reforzar privatizaciones como las que conocimos la semana pasada”, ha asegurado, “como el desvío de sesenta y cuatro millones de euros a centros privados para pruebas diagnósticas en la provincia de Granada, dejando en desuso los recursos propios de los hospitales públicos”. Ante esta situación de externalización, ha exigido recuperar la subasta del medicamento, lo que permitiría ahorrar doscientos millones de euros anuales al sistema.

En su opinión, la estructura municipal de la provincia de Granada, diseminada en ciento setenta y cuatro municipios que suponen el 24 % de toda Andalucía, necesita un abordaje particular y reforzado con más recursos públicos. Frente a eso, el dirigente sindical ha alertado de que el diseño de la Consejería de Salud prioriza la escasez de personal sanitario, incidiendo en que especialmente alarmante resulta la situación del Hospital de Motril, donde la población pasa de 150.000 a 300.000 habitantes en verano, un incremento del 100 %, y donde la escasez de personal es la tónica general. Por todo ello, ha reclamado un refuerzo inmediato de los servicios públicos sanitarios para garantizar la seguridad de la ciudadanía.

Por su parte, la secretaria general de CC.OO. Sanidad Granada, ha ofrecido datos concretos sobre precariedad insostenible que sufren las urgencias del Hospital de Motril. La plantilla real de facultativos se sitúa actualmente en once profesionales, frente a los veintidós que legalmente componen la dotación del servicio. Esta alarmante carencia de personal se traduce en que la mitad de la plantilla se encuentra sin cubrir debido a renuncias, bajas y licencias que la dirección gerencia y el SAS no han gestionado quedando desiertas en las ofertas.

La falta de planificación crónica y abandono institucional de la Consejería de Salud, ha asegurado Mari Ángeles Carranza, “se agrava durante el periodo estival, momento en el que la población de la comarca se duplica, pasando a atender una media de trescientas urgencias diarias”. Comparando el hospital motrileño con el hospital de la costa de la Axarquía, un centro de similares características que cuenta con veinticinco facultativos en activo y treinta y cinco camas más que el hospital motrileño, el cual dispone únicamente de ciento ochenta y cuatro camas frente a las doscientas diecinueve del centro malagueño.

Ante este escenario, "desde CC.OO. exigimos a la Consejería de Salud el incremento inmediato de la plantilla hasta alcanzar los veinticinco facultativos. Asimismo, reclamamos de forma urgente al viceconsejero de Salud, Nicolás Navarro, la catalogación de Motril como centro de difícil cobertura para incentivar la llegada de profesionales mediante mejoras retributivas y de puntuación en los procesos de OPE y bolsa, y medidas que hagan que los residentes que finalizan su formación se queden y se fidelice a la plantilla".

Por úlitmo, la secretaria general de Comisiones Obreras Sanidad Granada, ha denunciado que la falta de personal ha comenzado a afectar gravemente a la categoría de enfermería, con cuarenta y tres contratos sin cubrir en el Hospital Virgen de las Nieves y carencias severas en servicios críticos del Hospital San Cecilio como quirófanos, hemodiálisis y los centros de Loja y Motril. Carencias que la Junta intenta maquillar con un plan de accesibilidad basado en horas extras, que genera discriminación retributiva y pone en riesgo la salud física y mental de trabajadores que doblan jornadas de catorce horas.