CC.OO. y UGT reclaman la aplicaci贸n urgente de un dec谩logo de medidas contra la siniestralidad laboral presentado hoy en Granada
En 2025 se produjeron 9.291 accidentes laborales, catorce de ellos mortales
Daniel Mesa, secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.) de Granada, y Luis Miguel Guti茅rrez, secretario general de la Uni贸n General de Trabajadores (UGT) Granada, han presentado este mi茅rcoles, 28 de abril, un dec谩logo de medidas frente a la siniestralidad laboral en Andaluc铆a, en un contexto marcado por el mantenimiento de cifras inaceptables en Granada: en 2025 se produjeron 9.291 accidentes laborales, (14 de ellos mortales) lo que supone que, de media, se producen m谩s de veinticinco accidentes laborales al d铆a en la provincia. Lo han hecho en una concentraci贸n conjunta, con delegadas y delegados de ambos sindicatos junto a su sede provincial, en la que se ha le铆do un manifiesto con motivo del D铆a Mundial de la Seguridad y Salud en Trabajo, que se celebra hoy, 28 de abril, y en la que se han guardado cinco minutos de silencio por los trabajadores fallecidos a causa de accidente laboral.
Para Daniel Mesa, una de las causas fundamentales del aumento de la siniestralidad se da porque la prevenci贸n de riesgos no llega donde tiene que llegar. De hecho, la mayor铆a de las empresas que engrosan las listas de siniestralidad laboral no cuentan con evaluaci贸n de riesgos, un dato que, a su juicio, resulta demoledor. As铆, ha aclarado que "no solo queremos que se sancione a las empresas sino que se haga prevenci贸n en ellas y que si alguna incumple la legislaci贸n en prevenci贸n caiga sobre ellas el peso de la ley".
Adem谩s, se ha referido a la ocultaci贸n que se produce por parte de las empresas y de las mutuas a la hora de reconocer y comunicar las enfermedades derivadas de los puestos de trabajo, insistiendo en que "la recuperaci贸n de la salud requiere medios e inversiones, en vez de criminalizar a las personas que han tenido la desgracia de perder la salud en el desempe帽o de su trabajo y que necesitan una pronta y plena recuperaci贸n". En este sentido, ha apuntado que "algunos sectores empresariales insisten en presentar cualquier ausencia como coste y cualquier baja como sospecha. Las empresas deber铆an comprender que el verdadero coste es trabajar enfermo y que lo importante no es volver cuanto antes, aunque el trabajador o la trabajadora no est茅n recuperados. Esto lo que hace es multiplicar las reca铆das, aumentar los accidentes, reducir la productividad real y deteriorar la salud de las plantillas".
Por su parte, Luis Miguel Guti茅rrez ha advertido de que "los datos que tenemos sobre la mesa reflejan una realidad muy preocupante que no podemos normalizar. La siniestralidad laboral en nuestra provincia sigue siendo estructural, inasumible y requiere una respuesta urgente". Asimismo, ha alertado de que en lo que llevamos de 2026, hasta el mes de febrero, ya se han registrado 1.532 accidentes laborales en la provincia (uno de ellos mortal), lo que confirma que no se est谩 produciendo una reducci贸n real de la siniestralidad a pesar de las actuales pol铆ticas preventivas.
Adem谩s, ha querido poner el acento en uno de los d茅ficits m谩s graves: el 98% de las enfermedades profesionales no se reconocen como tales. Esto significa que no se previenen, que se ocultan y que se trasladan al sistema p煤blico de salud, dejando desprotegidas a las personas trabajadoras y cargando los costes en la sanidad de todos. Igualmente, ha insistido en que la siniestralidad laboral no es una cuesti贸n de "mala suerte" o "inevitable" sino una consecuencia directa de las condiciones de trabajo, de la falta de control y de una prevenci贸n insuficiente o meramente administrativa en muchas empresas de la provincia. "No estamos hablando de estad铆sticas fr铆as, estamos hablando de vidas humanas y de la integridad f铆sica de los granadinos y granadinas", ha dicho
Ante esta situaci贸n, ambos representantes sindicales han concluido reclamando la aplicaci贸n urgente del dec谩logo presentado, destacando entre las medidas que recoge la siguientes:
-Implantaci贸n del delegado o delegada territorial o sectorial de Prevenci贸n, para que la prevenci贸n de sea verdaderamente efectiva en las empresas que no cuentan con representaci贸n legal de las personas trabajadoras
-Refuerzo de la Inspecci贸n de Trabajo: aumento de efectivos para garantizar el cumplimiento de la normativa.
-Vigilancia y control: mejora de los sistemas de seguimiento en sectores clave como la construcci贸n y la agricultura.
-Enfermedades profesionales: implantaci贸n de mecanismos eficaces para su declaraci贸n y tratamiento.
-Y cultura preventiva real: superar la "prevenci贸n de papel" para aplicar medidas efectivas en los centros de trabajo.
