El Comité de Huelga de Limdeco, ha emitido un comunicado tras "revisar" el remitido a los medios de comunicación por parte del Ayuntamiento de Motril respecto a la huelga convocado por la empresa de limpieza, en el que anuncia la posibilidad de suspender el parón previsto para este lunes si se aceptan cuatro de las medidas exigidas en el Convenio Colectivo.

Entre ellas están las de Igualar las condiciones del Complemento por IT con el resto de compañeros municipales a la fecha de la integración de la plantilla, respetar los dos días de descanso semanal consecutivo en el Servicio de Limpieza de Edificios, reducir el Servicio los domingos desarrollando lo articulado en a este respecto en el convenio en un plazo no superior a 15 días y el compromiso de entrega de la ropa de trabajo y los EPI´s en la fecha establecida en Convenio Colectivo.

Comisiones Obreras ha anunciado que se ha enviado a la alcaldesa de Motril, Flor Almón, un escrito definiendo los términos de un posible acuerdo que a corto plazo concluiría con el aplazamiento de la huelga en el servicio, y con posterioridad, con la suspensión definitiva de la misma.

Desde el comité de huelga se centran en la aplicación de la tabla salarial del Convenio Colectivo pactado entre partes y aprobado en su día por el Pleno Municipal, ya que dicha subida salarial no contraviene a la Ley. En su momento se acordó en Sercla previo a huelga. En el año 2017 los informes jurídicos aportados por el Ayuntamiento de Motril avalaban la aplicación de las tablas salariales, no poniéndose en duda su legalidad por parte del Ayuntamiento desde que se inició en noviembre del 2017 la subrogación de la plantilla de Limdeco por parte del Ayuntamiento de Motril, hasta hace unos meses.

"Ni siquiera lo hizo cuando existió la posibilidad contemplada por Ley, en el proceso de negociación mantenido previamente a la integración de la plantilla, y en el que se debían definir y pactar las condiciones de integración del personal, demostrándose así, la mala fe con la que han actuado", reza el comunicado de los sindicatos.

El comité de huelga exige al Ayuntamiento un esfuerzo de responsabilidad, aceptando la propuesta e inicie los trámites oportunos para que las partes nos sometamos al laudo arbitral, y así, desconvocar la huelga: "Como muestra de buena voluntad se comprometería a aplazar la ejecución de la huelga hasta el lunes 15 de abril, otorgándonos así más tiempo para buscar una salida a este conflicto que se encuentra bloqueado".