La precariedad, la violencia o la discrimanación hacia la mujer son las principales lacras a combatir
Los secretarios generales de UGT y CCOO Juan Francisco Martín y Ricardo Flores, respectivamente, han trasladado a la alcaldesa de Motril, Flor Almón, algunas de sus reivindicaciones de cara al próximo 8 de marzo que tiene como principales ejes de lucha la desigualdad, la discriminación, la precariedad y la violencia contra las mujeres.
Para Ricardo Flores, secretario general de CCOO Granada, la discriminación de la mujer en el mundo del trabajo es incuestionable, y se puede comprobar tomando diferentes indicadores. Así tenemos que según la Encuesta de Estructura Salarial publicada por el INE el salario que perciben los hombres en todas las comunidades es superior al que perciben las mujeres y es inferior en todos los grupos de ocupaciones. De esto se deduce, ha explicado Flores (CCOO) que las políticas llevadas a cabo para luchar contra la situación de desigualdad de la mujer en el ámbito laboral no han funcionado, o al menos, sus resultados han sido insuficientes; y, por otro lado, justifican la necesidad de implementar nuevas medidas para alcanzar la paridad real de la mujer en el mercado laboral.
"Por este motivo, desde CCOO pondremos este 8M nuestra fuerza sindical al servicio de la lucha contra la desigualdad hacia las mujeres, la precariedad en el empleo y la discriminación salarial, contra las violencias machistas y por la igualdad, reivindicaciones por las que trabajamos todos los días, en todos los escenarios en los que estamos, desde lo concreto y real. Porque la igualdad en lo económico, en lo laboral, es la puerta de entrada a la autonomía y a la libertad".
Para Juan Martín, Secretario General de UGT Granada, es absolutamente necesaria la movilización este próximo 8 de Marzo, y considera urgente la aprobación de una ley de igualdad salarial para combatir la brecha entre los salarios de hombres y mujeres; reforzar los instrumentos de vigilancia, control y sanción por parte de la Autoridad Laboral para el cumplimiento del principio de igualdad en el ámbito laboral, desarrollar medidas que garanticen la corresponsabilidad entre mujeres y hombres que faciliten compatibilizar el trabajo y los cuidados; garantizar el cumplimiento de las medidas acordadas en el Pacto de Estado contra la violencia de género, hacer efectivo el diálogo social, impulsar la negociación colectiva así como incrementar las políticas activas de empleo, exigir planes de igualdad en todas las empresas ampliando su ámbito de aplicación legal a empresas de menos de 250 trabajadores, o la adopción de medidas de acción positiva dirigidas a eliminar la discriminación y la desigualdad en el empleo y en la protección social, sin olvidar la importancia de poner en marcha un modelo educativo igualitario, fortalecer los servicios públicos, en especial, los relacionados con el cuidado y adoptar medidas dirigidas a lograr la representación paritaria en los órganos de decisión y representación.
Por todo ello, el máximo representante de UGT en Granada hace un llamamiento tanto a los trabajadores como al conjunto de la sociedad para que secunde los paros, y participe de forma activa en las diversas movilizaciones que se van a llevar a cabo a lo largo de toda la jornada del 8M, Día Internacional de la Mujer, para trabajar por la consecución del pleno y efectivo derecho a la igualdad de todas las mujeres y denunciar cualquier vulneración de los derechos constitucionales.