La concejal de Empleo y Juventud del Ayuntamiento de Almuñécar, María del Mar Medina, ha presentado el programa de empleo juvenil que, bajo el nombre de “Almuñécar Empleo Joven 2018”, se pondrá en marcha en las próximas semanas con el objetivo general de “mejorar las competencias profesionales de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación independientemente de su nivel formativo, con el fin de reforzar su empleabilidad y conseguir las integración de las mismas en el mercados de trabajo”, según manifestó la edil almuñequera de Empleo y Juventud.

Para este fin, el Consistorio sexitano pretende desarrollar la estrategia local “Almuñécar Emple@ Joven” a través de cuatro itinerarios formativos en la que participaran unos 60 jóvenes de Almuñécar y La Herradura. “El periodo de formación será de entre 4 y 7 meses donde los participantes recibirán la formación específica según certificado de profesionalidad, formación transversal y complementaria en idiomas, nuevas tecnologías e igualdad de oportunidades, así como prácticas profesionales en empresas, orientación profesional y actividades de fomento de la incorporación laboral”, explicó Medina.

Los participantes, que serán jóvenes de entre 16 y 29 años desempleados e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, recibirán un tipo de ayuda a las personas beneficiarias a través de becas vinculadas a la asistencia con un máximo de 200 euros al mes.

Itinerarios formativos

La propuesta concreta de itinerarios integrados de formación para el empleo se centra en: “Atención socio-sanitaria a personas en el domicilio”, con 15 alumnos con el nivel 2 de cualificación (ESO) con un empleabilidad de seis meses y 760 horas de formación.

Otro será para “Servicios en restaurante”, con 15 alumnos y un tiempo de cinco meses; el tercero será dedicado a “Cocina”, con 15 alumnos y siete meses de formación. Ambos se desarrollarán en el restaurante escuela “Horno de Cándida”. Contará de 650 y 970 horas, respectivamente. Por último, el curso de “Actividades auxiliares en agricultura”, con 15 alumnos y cuatro meses lectivos, se desarrollará en la finca municipal El Zahorí, tendrá una duración de 530 horas y para ellos los alumnos se le exige el nivel 1 de cualificación.

Para desarrollar los programas se cuenta ya con un equipo docente compuesto de un docente especializado en las materia propia de cada itinerario formativo ( 4 docentes), así como: un docente/monitor, especializado en Igualdad de Oportunidades; , un docente/ monitor de inglés, y, un docente/monitor especializado en nuevas tecnologías de la información y la comunicación e informática. Todo el equipo y sede administrativa estará centrada en la Casa de la juventud

Para la edil de Empleo y Juventud con “Almuñécar Emple@ Joven 2018” se plantea el ajuste de necesidades de cualificación y la creciente competencia entre los distintos sectores del tejido productivo de Almuñécar-La Herradura, tal y como reflejó un estudio previo.

Para María del Mar Medina esta proyecto es muy positivo para el tejido laboral y empresaria para nuestro municipio porque se contratarán a doce personas entre personal técnico, monitores y complementarios “para poder ofrecer la formación de 60 jóvenes con máxima calidad posible y sirva de apuesta en la calidad para el mercado laboral que tanto se demanda”, sentenció.