El área de formación del Ayuntamiento de Salobreña ha comunicado hoy los cursos que se desarrollarán en el municipio dentro del “Proyecto Granada empleo joven de la Diputación” que se lleva a cabo en la provincia bajo el lema #cambiatustories y cuyo objetivo es la reducción del desempleo juvenil mediante la incorporación en el mundo laboral a través de formación y prácticas profesionales.

En concreto en la Villa se impartirán dos: uno de Operaciones básicas de restaurante/Bar de 448 horas que se desarrollará en agosto impartido por la Escuela de Hostelería; y otro de sistemas microinformáticos de 731 horas cuyo inicio está previsto para el 11 de junio, como explica la concejal delegada del área, Ana Mingorance.

Los cursos están dirigidos a jóvenes, entre 16 y 29 años, que no estén ni trabajando ni integrados en los sistemas de educación o formación, y que estén inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La inscripción se debe formalizar en www.granadaempleo.es o en www.cambiatustories.es. Una vez inscrito, se informará por email de las sesiones informativas para los distintos territorios.

En la sesión informativa, se realizará un diagnóstico socio laboral individualizado y, en base a eso, se elegirán 15 participantes para cada itinerario/curso que podrán beneficiarse de dos tipos de ayudas: becas vinculadas a la asistencia, con un máximo de 200 euros al mes; y becas al transporte con 100 euros al mes.

La selección de participantes se realizará el 2 de mayo en los seminarios del Ayuntamiento de la Villa; a las 9:30 para el de Operaciones básicas de restaurante/Bar, y a las 12:00 horas para el de sistemas informáticos.

¿En qué consisten?

Es un proyecto promovido por Diputación de Granada y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
GRANADAEMPLEO JOVEN desarrollará 47 itinerarios/cursos para un total de 705 jóvenes sin trabajo, de cualquier municipio de la provincia de Granada, proporcionándoles cualificación profesional, prácticas profesionales y orientación para la mejora de sus posibilidades de inserción por cuenta propia o ajena.

En un periodo entre 3 y 6 meses, los itinerarios son una fórmula que combina:

-Formación específica, según certificados de Profesionalidad.
-Formación transversal y complementaria en inglés, tecnologías de la información (TIC) TIC e Igualdad de Oportunidades.
-Prácticas profesionales en empresas.
-Orientación profesional por cuenta propia o ajena
-Actividades de fomento de la inserción.