A última hora de la mañana de este miércoles, 4 de abril, se ha firmado el Convenio de la Sanidad Privada de Granada, por parte de UGT y Comisiones Obreras, con la patronal de este sector (representada en la mesa de negociación por las empresas Diaverum, Diálisis Granada, Vithas Salud y Hospital San Rafael), con una vigencia de tres años, y que recoge una subida salarial del 1,8% para 2018, del 1,8% para 2019 y del 1,9% para 2020. Este acuerdo se suma al alcanzado hace pocos meses sobre el año 2017 (con efecto retroactivo), que aseguraba una subida para dicho año de un 1%. Esto supone una subida salarial del 6,5% en cuatro años, lo que garantiza no sólo el poder adquisitivo de casi 5.000 trabajadores en la provincia, sino también la paz social en el sector. Otra de las mejoras a destacar, es que en situación de Incapacidad Temporal (IT) las empresas se harán cargo al 100% desde el primer día de baja laboral.
Desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Granada, se ha mostrado la satisfacción por la firma de este acuerdo, que califica de digno ya que, después de cinco años sin subidas salariales, y una reducción de la jornada máxima en una hora a la semana, a pesar de ser el Convenio Colectivo del Sector de la Sanidad Privada en el que más horas se trabajan en todo el país,(1.800 horas anuales), se ha conseguido mejorar las condiciones laborales de las plantillas sector de la sanidad privada.
Desde el Sindicato, se valora que el acuerdo ha sido posible gracias al buen papel desempeñado por todas las partes y su esfuerzo de entendimiento, señalando que se abre ahora un periodo sólido y estable en el sector, donde las plantillas van a ver garantizados sus derechos laborales. Pero UGT advierte que se va a vigilar el cumplimiento del Convenio, tanto el firmado hoy para 2018, 2019 y 2020 como el de 2017.