Coincidiendo con el inicio del juicio en Getafe a los sindicalistas conocidos como "los ocho de Airbus" por su actuación como piquetes informativos en la fábrica aeronáutica durante la huelga general del 29 de septiembre de 2010, delegados de CCOO y UGT se han concentrado en solidaridad con los afectados, bajo los lemas “No son ocho, somos miles” y “Huelga no es delito” para apoyar a los sindicalistas, reivindicar el derecho a la huelga, que éste derecho constitucional no se vea coartado por actuaciones de la Fiscalía tan desproporcionadas como en este caso, así como la derogación del artículo 315.3 del Código Penal.

Manuela Martínez, y Ricardo Flores, Secretarios Generales de UGT y CCOO en Granada, respectivamente, han recordado que los 8 de Airbús están acusados de atentado, delito de lesiones y contra el derecho de los trabajadores al considerarse que han incumplido el artículo 315.3 del Código Penal, y que cada uno de los encausados se enfrenta a una petición de la Fiscalía de ocho años y tres meses de prisión por lo ocurrido aquel día, 64 años en total. Ambos representantes sindicales consideran es necesario derogar el art. 315.3 del Código Penal, ya que su utilización en es una amenaza para el derecho de huelga y un ataque a la democracia,

Así, Flores (CCOO) y Martínez (UGT) han recordado que en nuestro país hay 300 sindicalistas encausados por ejercer un derecho fundamental amparado por la Constitución, como es el derecho de huelga, en un intento del Gobierno del PP de criminalizar el conflicto social y coartar el ejercicio de libertad sindical.

De esta forma, los máximos representantes en Granada de UGT y CCOO han afirmado que los Sindicatos no van a renunciar a ejercer libremente un derecho constitucional, como es el derecho de huelga, por una política represiva del Gobierno que está llevando a situaciones injustas e inhumanas. Por ello, exigen la retirada de esta campaña de acoso y derribo de este derecho, que, cabe recordar, está amparada por la Constitución y, además y de manera implícita, por el convenio 87 de la Organización Internacional de Trabajadores (OIT).